"Cliente Preferido Agel"
Cómo convertirse en un "Cliente Preferido" en Agel.
Al crear una cuenta, usted se convierte en un Cliente Preferido de Agel y puede ir a través del proceso de compras con mayor rapidez y facilidad. Usted pode comprar el producto de su elección y la compañia les enviará directamente a la dirección de correo especificada en su registro. ¿Como hacer un pedido?
Cómo convertirse en un "Cliente Preferido" en Agel.
Al crear una cuenta, usted se convierte en un Cliente Preferido de Agel y puede ir a través del proceso de compras con mayor rapidez y facilidad. Usted pode comprar el producto de su elección y la compañia les enviará directamente a la dirección de correo especificada en su registro. ¿Como hacer un pedido?
Hay dos maneras de hacer un pedido:
1) Primera opción:
Puede contactar con un Distribuidor Independiente de Agel que registrará su cuenta en el sitio de Agel como un "Cliente Preferido", que también hará su solicitud directamente a la página web oficial.
2) Segunda opción:
Puede incluso hacer su inscripción desde la comodidad de su hogar, con más comodidad y libertad de tiempo, en la página web de la empresa "Agel".
Sigue las instrucciones “Paso a Paso” para crear su cuenta:
Clic en el link:
Plan de compensación Agel
Con el Plan de Compensación de Agel, los Miembros Del Equipo ganan comisiones por sus logros en cualquiera de las siguientes áreas:
Calificaciones para los Miembros del Equipo
Puede obtener Ganancias al Por Menor y Bonos de Primer Orden, siempre que esté activo mediante la producción de un volumen comisionable (CV) mínimo de 50. Para calificar y obtener los demás elementos del plan de compensación, también debe tener un miembro a quien patrocina personalmente en ambas redes, produciendo al menos 50 CV cada uno.
Calificación para Avance de Rango
1. Ventas al Por Menor*
Los miembros de equipo pueden comprar productos Agel a precio de distribuidor, venderlos al precio de venta al público, y recibir un beneficio inmediato por la venta. También pueden vincular a sus patrocinados em el Programa de Cliente Preferencial. El volumen de estos pedidos se agregará al volumen de pago Del patrocinador y a la línea ascendente. El patrocinador recibirá un bono de U$15 por cada caja de 30 unidades que pida el Cliente Preferencial.
2. Bono por Primer Pedido*
3. Bono Ejecutivo**
Este es un bono ponderado dependiendo Del crecimiento del volumen de comisiones de su equipo desde el mes anterior. Mensualmente, el 3% del CV global se pone en un fondo común, y los que participan al nivel del Plan Ejecutivo y del Plan Profesional recibirán una acción por cada 1,000 CV de crecimiento en la pierna débil. Este bono sólo está disponible para quienes tengan menos de 40,000 CV en su pierna débil.
4. Bono Ejecutivo Global por Calificación de Rango**
Cada mes el 1% del CV Global de la Compañía se distribuye entre aquellos que califiquen con los rangos de Supervisor, Gerente, Gerente Senior, Director y Director Regional. Del 1%, el rango de Supervisor recibe 2 acciones, Gerente recibe 3, Gerente Senior recibe 4, Director recibe 5 y Director Regional recibe 6. Un 0,5% adicional del CV Global de la Compañía también se distribuye entre aquellos que califiquen con el rango de Director o Director Regional. De este 0.5% adicional, el rango de Director recibe 1 acción y Director Regional recibe 2 acciones. Este bono se paga a quienes estén participando al nivel del Plan Ejecutivo y del Plan Profesional, y que hayan calificado al bono por três meses seguidos.
5. Bono para Automóvil (ver tabla)**
6. Bono para Gastos (ver tabla)**
7. Premio para Viaje
Cada año, los Diamantes 1 Estrellas y superior serán invitados a la conferencia anual de liderazgo, que se celebra en un lugar exótico.
8. Comisión por Volumen de Equipo y Depósito en Garantía**
Gane hasta un 10% de Comisión por Volumen de Equipo (CVE) sobre el volumen (CV) de su pierna de menor volumen. Se puede ganar hasta un máximo de U$25,000 por centro de negocios por mes. Los miembros del equipo que participan en el nivel de paquete Personal solo ganarán hasta un 7% de CVE. Los miembros de equipo que participan en los niveles Ejecutivo o Profesional recibirán el 7% de CVE.
con un 3% adicional que será colocado en una cuenta de depósito en garantía. Siempre que permanezcan activos por 12 meses consecutivos, recibirán el pago del 3% ganado durante todo el año en su primer aniversario.
De igual forma, el Bono de Apalancamiento Generacional se paga a los de la línea ascendente sobre el 3%.
9. Bono de Apalancamiento Generacional**
Los Supervisores y superior ganan un porcentaje de lãs Comisiones por Volumen de Equipo de los miembros de su grupo hasta la 7a. generación en su árbol de patrocinio. Cada miembro de su equipo a quien Ud. patrocina personalmente, ubicado en cualquier nível dentro de su organización, se considera su primera generación. Posteriormente, cuando uno de su primera generación patrocina a un nuevo miembro de equipo, ese nuevo miembro se convierte en su 2a. generación y así sucesivamente. El porcentaje que gana cada rango para las generaciones correspondientes se encuentra en la tabla a continuación:
10. Mad Money**
Como un calificado al rango de Diamante Corona gana U$20,000 al mes por el Bono "Mad Money." Como um calificado a Diamante Real recibe U$40,000 al mes por el Bono "Mad Money."
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